TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PARA ESTAR A LA VANGUARDIA+OPORTUNIDADES + SOLUCIONES
El Centro de Servicios y Gestión Empresarial, en concordancia con el esquema del pentágono Institucional definido por el SENA, se propone la adopción del esquema de 5 LÍNEAS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN, como el instrumento que servirá para orientar la gestión en los próximos tres años en el marco de la visión y misión institucional, y en las líneas estratégicas definidas por el SENA:
a) Sena, empresa de conocimiento.
b) Formamos ciudadanos integrales y competentes.
c) Contribuimos al fortalecimiento del tejido productivo regional, y
d) Estamos orientados hacia el mercado.
a) Sena, empresa de conocimiento.
b) Formamos ciudadanos integrales y competentes.
c) Contribuimos al fortalecimiento del tejido productivo regional, y
d) Estamos orientados hacia el mercado.
Pentacentro de Servicios
5 LÍNEAS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN Y 5 COMPONENTES
5 LÍNEAS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN Y 5 COMPONENTES
En el propósito de consolidar el Sena, es uno solo, y para estructurar el modelo de gestión del Centro, nos hemos apoyado en el pentágono Sena al cual le articulamos otros cuatro pentágonos de gestión conformado por 5 líneas y 5 componentes que permitan una mirada integrada para la acción, y en cada uno de los cuales se definen 5 Programas y 5 acciones. Transversal a las Líneas se estructura el eje: familia, mundo y sociedad.
A continuación se presentan, las líneas y los componentes, asociados con los vectores del Sena. Como marco de referencia cada una de las líneas se identifican, con una frase síntesis que enuncia su objetivo.
1. Línea del Aprendizaje. Centrados en la razón de ser.
Componentes: Cliente, Diseño experimental, Producción, Materiales y herramientas y Gestión de la información.
Vector Sena
Consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
2. Línea del Bienestar. Armonía y crecimiento para todos.
Componentes: Aprendiz, Instructor, Funcionario, Egresado y Pensionado.
Vector Sena
Gestión de la formación para el aprendizaje permanente.
3. Línea de Actores. Liderazgo tecnológico, económico y social.
Componentes: Estado, Empresas, Sociedad civil, Instituciones Educativas y el Sena.
Vector Sena
Gestión para el apoyo a las políticas nacionales y regionales de empleo y empleabilidad.
4. Línea de la Competitividad: Oportunidad y efectividad a las demandas actuales y futuras.
Componentes: Intercambios, Inteligencia competitiva, Innovación e Inserción al mundo.
Vector Sena
Gestión tecnológica, innovación y emprendimiento para la competitividad.
5. Línea Gerencial. Estructura, decisión y resultados.
Componentes: Recursos, Planeación, Mercadeo, Comunicaciones e Información.
Vector Sena
Gestión de la formación para el aprendizaje permanente.
